Este año dimos comienzo ya a los Seminarios de “Desarrollo Profesional y Personal”, que serán durante tres días, los meses de febrero y marzo, con diferentes temáticas, en las que participan empresarios, directivos y personas con mando que desean potenciar su rendimiento personal y profesional, ser más efectivo y eficiente y mejorar las habilidades en la toma de decisiones, de comunicación, y asunción de nuevas responsabilidades.

Los días 9 y 10 de febrero en jornada de mañana se desarrollo el primer seminario bajo el título: “Como mejorar resultados gestionando nuestros propios recursos”

Como resumen de la conferencia:

REFLEXIONES DE PARTIDA

El autoconocimiénto como una de las tres fortalezas básicas de las personas emocionalmente inteligentes.

¿Somos capaces de identificar áreas de nuestra vida que no son como queremos?

- Algunas personas son capaces de identificarlas, otras no.
- Incluso hasta tener claro que áreas desearían mejorar, trabajo, relaciones... pero ¿hacen lo necesario para cambiar y lograr el resultado deseado?
- Otras personas están insatisfechas con sus resultados, pero siguen haciendo una y otra vez lo mismo.

EL CAMINO HACIA EL DESARROLLO PERSONAL

La mayoría de las personas que quieren cambiar algún aspecto de su vida se encuentran atrapadas, por cinco grandes dificultades:

- No son capaces de definir el tipo de resultado que desean
- No saben como lograrlo
- No lo desarrollan
- Se sienten incapaces para la acción
- No saben si sus acciones le llevan al objetivo

Los apoyos básicos, son: Identificar el resultado; Crear el recorrido; Eliminar bloqueos que impiden la acción

Generar planes de acción alternativos.

Continuación:

COACHING PARA EL DESARROLLO PERSONAL

SABER: SABER QUIEN SOMOS
QUERER: TENER LA VOLUNTAD PARA HACER
PODER: PODER DESARROLLAR NUESTRO POTENCIAL

LA ACCIÓN COMO FORMA DE ABORDAJE DEL DEVENIR DE LAS PERSONAS

OBSERVADOR…………ACCION……………….RESULTADOS

El observador puede ejecutar dos tipos de acciones:

1. Acción de aprender: consigo mi transformación interior, cambiando mis posiciones y mis convicciones
2. Acción de emprender: acciones para cambiar el mundo, dejando huellas.

APRENDIZAJE TRANFORMACIONAL

Cuando después del aprendizaje, han cambiado los rasgos o el punto e vista del observador con respecto a una situación anterior, ya que cambiamos al ser que somos.

REFLEXIONES:
INTERIORIZAR Y HACER REALIDAD NUESTROS MEJORES SUEÑOS
PASAR DE PERSONAS QUE APRENDEN A PERSONAS QUE SUEÑAN
EXPLORAR Y TRABAJAR EN NUESTRO DESARROLLO PERSONAL

Para todos aquellos que dicen no puedo:

Desde que nacemos comenzamos a observarlo todo y aprendemos de la mano de alguien a buscar desafíos que nos estimulan a ser cada día mejor y así poder crecer, crecer, crecer y crecer compartiendo lo que aprendimos y sentimos para retirarnos algún día con la satisfacción de qué Esta vida tuvo sentido.

La película que se vio puedes verla a continuación:

- El Circo de las Mariposas - 1ª Parte.

- El Circo de las Mariposas - 2ª Parte.

- La historia del Protagonista la encontrarás en el siguiente enlace: http://es.wikipedia.org/wiki/Nick_Vujicic

Puedes ver las fotos de la Jornada, a través de este enlace a nuestra web, sección de noticias: http://www.mb45.com/index.php?submenu=5, y según hayas participado ir al documento: Fotos 1ª Jornada Coaching; Club de Marketing; Fotos 2ª.