Habitualmente planificamos el futuro a partir de lo que pensábamos y hacíamos en el pasado, y en la expectativa de suponer que surgirán situaciones similares a las anteriores, elaborando en consecuencia nuevos escenarios bajo esa hipótesis

Es por ello que en general el paradigma reinante en las organizaciones es el heredado de los modelos educativos sustentados en un aprendizaje de mantenimiento de los modelos basados, fundamentalmente, en reflexiones analíticas y racionales sobre las experiencias del pasado.

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