Etiquetas: gestion del cambio

BUSCANDO EL MAPA DEL TESORO IV

por JMMartin Correo electrónico

El pasado fin de semana, frio para esta epoca del año, aproveche para leer articulos que tenia en pendiente su lectura. Una de las lecturas que procedia de Jose manuel de Haro, reflexionaba acerca del Liderazgo, me gusto, pienso que era un buen analisis, y lo pongo a vuestra disposicion en la esperaza que os aporte ideas, pero sobre todo reflexión.

Solo existe un modo de salir de la crisis: haciendo que los líderes actúen. Porque ellos tienen el poder para cambiar las cosas. El Liderazg, es la variable que afecta al rendimiento organizacional más que cualquier otra. El ejercicio "de verdad" del mismo es la única posibilidad que nos queda para escapar de esta interminable situación.

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BUSCANDO EL MAPA DEL TESORO

por JMMartin Correo electrónico

By jmmartin

Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio.” Charles Darwin

Que vivimos tiempos de grandes cambios, tal vez ya es incuestionable. Cambios que se producen cada vez más aceleradamente. Cambios que afectan los entornos y las personas. Cambios de los que estamos siendo testigos, y de los que participamos o no. Lideremos el cambio.

En este sistema se manifiesta claramente el principio de adaptarse o morir, principio generalista que de forma incuestionable también lo hace para el mundo de las organizaciones empresariales. Tiempos de cambio en los que las organizaciones se ven obligadas día a día a reinventarse con rapidez, si quieren permanecer en el sistema, en definitiva si quieren sobrevivir.

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CREANDO ANCLAS DE APOYO

por JMMartin Correo electrónico

By: jmmartin

Recientemente en una de mis conferencias sobre Inteligencia Emocional, se plateo un taller en el que se intentaba trabajar los tres conceptos claves de la Inteligencia Intrapersonal.

A fin de poner en situación a los asistentes, se proyectó un video que mezclaba música situacionalmente elegida para conseguir el efecto deseado con escenas acordes al taller que queríamos desarrollar.

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